 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kullanım Koşulları |
EduRehber.com kullanım şartları; site ile ilgili genel kuralları ve yasal sorumlulukları
içermekte olup Gizlilik Prensipleri ve Üyelik Koşulları başlıklı metin ile bir bütün
teşkil eder. Üye, işleme devam etmeden önce işbu Kullanım Şartları ile Gizlilik
Prensipleri ve Üyelik Koşullarını dikkatle okumalıdır. Belirtilen şartların herhangi
biri size / kurumunuza uygun değilse EduRehber.com'u kullanmamanızı tavsiye ederiz.
Kullandığınız takdirde bu şartları peşinen kabul ettiğiniz anlamına gelmektedir.
Üye, kişisel bilgilerinin yer aldığı formu doldurarak, kullanım şartlarının işleyişini
kabul etmiş olur. EduRehber.com, tek taraflı olarak, işbu Kullanım Şartları'nda sayılan
koşullara tamamıyla ya da kısmen uygun olmadığına karar verdiği Üyelik bilgilerini
yayınlamayı reddetme ya da yayından kaldırma hakkını haizdir.
EduRehber.com aşağıda belirtilen koşulları, herhangi bir bildirimde bulunmaksızın,
dilediği zaman tek taraflı olarak değiştirme, durdurma, içeriğini değiştirme veya
iptal etme hakkını saklı tutmaktadır. Üye işbu tasarrufu peşinen kabul eder. EduRehber.com,
yenilenmiş güncel kullanım şartlarını Sitede yayınlayacak, gerek gördüğü takdirde
elektronik posta ile Üye'ye bildirilecektir. Yenilenmiş güncel kullanım şartları,
EduRehber.com'da yayınlandığı andan itibaren geçerli olacak ve Sitenin kullanımı o
andan itibaren yenilenmiş kullanım şartlarına bağlı olacaktır.
EduRehber.com'u ziyaret ettiğinizde bu sayfayı da ziyaret etmenizi tavsiye ederiz.
EduRehber.com Genel Kullanım ve Güvenlik Kuralları
EduRehber.com herkese açık bir sitedir.
Üyeler bilgileri, sadece Kullanım Şartları'nda belirlenen amaçlarla kullanabilir.
Sitede mevcut bulunan bilgiler, EduRehber.com'un önceden yazılı olarak izni alınmadan
kısmen veya tamamen kopya edilemez, dağıtılamaz, kiralanamaz, çoğaltılamaz, kullandırılamaz,
değiştirilemez, ileride kullanılmak üzere saklanamaz. Sitedeki tüm bilgiler EduRehber.com'un
mülkiyetindedir.
Bireysel Üyeler için verilen hizmetler, ilgili bölümde aksi belirtilmediği sürece,
ücretsizdir. Yalnızca aşağıdaki durumlarda, EduRehber.com Üye'nin Siteyi kullanımını
engelleyebilir, bu sebeplerle doğabilecek tüm sorumluluk ile 3. kişiler veya yetkili
merciler tarafından EduRehber.com'a karşı ileri sürülebilecek tüm iddia ve talepler
için EduRehber.com'un Üye'ye rücu hakkı saklıdır.
- Yanlış, eksik, yanıltıcı, genel ahlak kurallarına uygun olmayan ifadeleri ve uygun
olmayan fotoğrafları içeren özgeçmişlerin siteye kaydedilmesi,
- Başka özgeçmiş bilgilerine ulaşma ve kullanma çabaları ile sitenin genel güvenliğini
tehdit edici, sitenin ve kullanılan yazılımların çalışmasını engelleyecek girişimlerde
bulunulması,
- Özgeçmiş dışı bilgilerin; özel veya genel duyuruların, reklam ve pazarlama amaçlı
bilgilerin kaydedilmesi,
- Üçüncü kişiler tarafından ilan edilen bilgilerin silinmesi veya değiştirilmesi,
- Sitede yer alan bilgilerin kısmen veya tümüyle kopyalanarak farklı amaçlarla kullanılması,
- Kullanıcı adı ve şifre gibi bilgilerin sitenin amacı dışında kullanımı veya üçüncü
kişi / ve kuruluşlarla paylaşılması.
Üye hesaplarının yetkisi olmayanlar tarafından kullanıldığını veya şifrelerinin
başkalarının eline geçtiğini öğrendiklerinde bu durumu derhal hemen EduRehber.com'a
bildirmeyi, EduRehber.com'un Üyelerin şifrelerinin, Üyelik hesaplarının, kullanıcı
adlarının üçüncü şahıslar tarafından ele geçirilmesinden sorumlu tutulamayacağını
kabul ve taahhüt eder.
İçerik Kullanımı
İşbu Sitede yer alan bütün yazılar, grafikler,
istatistiki bilgiler ve resimler ("Materyaller") EduRehber.com tarafından vücuda getirilmiş
olup 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ile ilgili sair yasa ve yönetmeliklerden
doğan tüm fikri ve sınai mülkiyet hakları, münhasıran EduRehber.com'a aittir. Sitede
yer alan Materyallerin EduRehber.com'un yazılı muvafakati olmaksızın kopyalanması,
çoğaltılması, yayınlanması veya yeniden yayınlanması yasaktır.
Aynı şekilde Sitenin
isim hakkı ve logosu münhasıran EduRehber.com'a ait olup hiçbir surette EduRehber.com'un
yazılı muvafakati olmaksızın kullanılamaz, 3. kişi ve kuruluşların kullanımına sunulamaz.
Site münhasıran EduRehber.com'un kullanımında olup Sitede yer alan herhangi bir unsur
diğer bir mecrada veya Internet sitesinde yayınlanamaz veya EduRehber.com'un izni olmadan
başka bir internet sitesinden EduRehber.com'un sitesine link verilemez, yönlendirme
yapılamaz.
EduRehber.com tasarımında ve veritabanı oluşturulmasında kullanılan ve her
hakkı ilgili anlaşmalar gereği EduRehber.com'da olan yazılımın kopyalanması veya kullanılması
kesinlikle yasaktır.
Üye, Siteyi kullanırken, Türk Ceza Kanunu, Türk Ticaret Kanunu,
Borçlar Kanunu, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, Marka ve Patent Haklarının Korunması
ile ilgili Kanun Hükmünde Kararnameler ve yasal düzenlemeler, hali hazırda yürürlükte
olan ilgili her türlü mevzuat hükümleri ile ileride yürürlüğe girecek olan mevzuata
ve EduRehber.com'un Siteye ilişkin olarak yayımlayacağı bildirimlere uymayı kabul eder.
Bildirimlere ve yasalara aykırı kullanım sebebiyle doğabilecek hukuki, cezai ve
mali her türlü sorumluluk Üye'ye aittir.
EduRehber.com eleştiri ve yorumlara açıktır.
Sitemize iletilen tüm eleştiri ve yorumlar EduRehber.com mülkiyetinde olup, pazarlama
amacıyla kullanılabilir.
Bilgisayarınıza Otomatik Olarak Yerleştirilen Bilgiler
EduRehber.com'u kullanmanız esnasında bilgisayarınıza 'Çerez (Cookie)' adı verilen
dosyalar yerleştirilebilir. Bu dosyalar zararlı değildir; sadece siteye verdiğiniz
bilgileri kullanarak isteklerinize daha uygun bir site oluşturulmasına imkan sağlamak
için kullanılmaktadır.
Sorumluluklar
EduRehber.com'u ziyaret eden kullanıcıların bilgileri
(ziyaret süresi, zamanı, görüntülenen sayfalar) Üyelerimize daha iyi hizmet edebilmek
amacı ile takip edilmektedir. Elde edilen bilgiler, gizlilik prensiplerine bağlı
kalmak kaydıyla, içerik bölümümüzü zenginleştirmek ve iyileştirmek amacı ile iş
ortaklarımızla paylaşılmaktadır.
EduRehber.com, sitede yer alan her tür kurum ve Üye
bilgisi, haber, makale, sunulan eğitim programı ve diğer materyaller ile ilgili
herhangi bir sorumluluk kabul etmez. İçeriğinden sorumlu tutulamaz. Özellikle özgeçmişlerini
sitede bulunduran Üyeler siteye kaydettikleri her türlü bilgiden sorumludurlar.
EduRehber.com'un Üyelerine karşı iş ve/veya eleman bulmak vb yükümlüğü yoktur. Şirketler
ve Üyeler arasındaki her türlü iletişim ve aktiviteden şirket ve Üyeler kendileri
sorumludur.
Ziyaretçilere bilgi sağlamak veya yardımcı olmak amacı ile yer alan
ilişimler (farklı Internet sitelerine yönlendiren bağlantılar) ve bu sitelerle ilgili
riskler ziyaretçilere aittir.
EduRehber.com üzerinde önceden herhangi bir haber vermeye
gerek duyulmadan, istediği değişiklikleri yapma hakkı EduRehber.com'undir.
EduRehber.com
gizlilik prensibine uymayı taahhüt eder. Sitemize üye olan kullanıcılara ait veritabanımızda
toplanan kullanıcı bilgilerin gizliliğinden sitemiz sorumlu olmakla birlikte sitemiz
aracılığıyla yönlendirildiğiniz sitelerin gizlilik prensiplerinden sorumlu değildir.
EduRehber.com ismi ve logosu tarafımıza ait olup, izinsiz kullanım halinde tüm hukuki
yollara başvurma hakkımız saklıdır.
EduRehber.com sitemizde link, banner yada herhangi
bir reklam aracılığıyla, 3. kişinin reklamını vermiş olduğu ürün yada hizmetle ilgili
sorumluluk kabul etmez. Bu aracılıkla 3. kişilerle kurmuş olduğunuz hukuki ilişkilerde,
sitemiz hiçbir şekilde taraf değildir.
EduRehber.com'da yer alan herhangi bir yazılım
sebebi ile ziyaretçi ve Üyelerin kullandığı yazılım ve donanım unsurlarına herhangi
bir zarar gelmesinden dolayı EduRehber.com'a bu konuda bir sorumluluk yüklenemez.
EduRehber.com;
kullanım şartları, gizlilik prensipleri ve geçerli yasal düzenlemelere bağlı kalmak
kaydıyla, Üyeliğinize bağlı olan bütün bilgileri kendi pazarlama faaliyetleri ile
ilgili olarak kullanma hakkına sahiptir.
EduRehber.com, Üye'nin işbu Kullanım Şartları
ile Gizlilik Prensipleri ve Üyelik Koşulları'nda belirtilen yükümlülüklere aykırı
hareket etmesi, yükümlülükleri hiç veya gereği gibi yerine getirmemesi, yasa ve
yönetmeliklerle belirlenen kurallara aykırı davranması ve sair hallerde EduRehber.com,
Üye'nin sistemi işbu Kullanım Şartlarına, Gizlilik Prensipleri ve Üyelik Koşulları
veya yasalara aykırı olarak kullandığını tespit ederse, Üye'yi yetkili makamlara
bildirmek ve üyeliği sonlandırmak hakkına sahiptir. EduRehber.com, kendisi tarafından
sonlandırılan Üye hesabına ait her türlü kaydı silip silmemekte serbesttir, Üye
silinen kayıtlarla ilgili herhangi bir hak veya tazminat talebinde bulunamaz. Bu
durumda EduRehber.com tüm dava ve talep haklarını saklı tutmak kaydıyla, uğramış olduğu
her türlü zararın tazminini Üye'den talep etme ve yükümlülüklere aykırı davranışları
nedeniyle kamu kurumlarına ve/veya üçüncü şahıslara ödemek zorunda kalabileceği
her türlü tazminat ve/veya idari/adli para cezaları için Üye'ye aynen rücu hakkını
haizdir.
İşbu Kullanım Şartları Üye'nin, "EduRehber.com'a Üye olarak üyeliğini başlatması
ile yürürlüğe girecek ve şartlarda belirtilen hallerden biri nedeniyle fesih edilmediği
sürece yürürlükte kalacaktır.
Bu Kullanım Şartları'nın uygulanmasından doğabilecek
uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili kılınmıştır.
Üye, İşbu Kullanım Şartları'nda yer alan maddelerin tümünü okuduğunu, anladığını,
kabul ettiğini ve kendisiyle ilgili olarak verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını
kabul ve taahhüt eder.
Üyelerimize ait bilgilerin gizliliğini korumaya yönelik prensip
ve uygulamaları öğrenmek için "Gizlilik Prensipleri ve Üyelik Koşulları" bölümünü
ayrıca incelemenizi tavsiye ederiz.
EduRehber.com'u seçerek gösterdiğiniz ilgi ve güven
için teşekkür ederiz.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Etiketler |
|
aupair, aupair uk,
aupair usa, amerika
aupair, amerika aupair programı,
ingiltere aupair, ingiltere aupair programı,
aupair'in
sorumlulukları uk, aupair'in sorumlulukları usa,
ailenin sorumlulukları usa,
aupair program ücreti uk, aupair program ücreti usa, j1 vizesi, j1 vizesi alabilme koşulları, aupair gereken belgeler usa,
aupair gereken belgeler uk, aupair uk - nasıl başvurabilirim?,
aupair usa - nasıl başvurabilirim?, aupair programının
avantajları, amerika'da aupair olmanın şartları, ingiltere'de aupair olmanın şartları
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|